Celebramos los 90 años de Hans Peter Stihl

18.04.2022

Hans Peter Stihl celebro su 90 cumpleaños el 18 de abril de 2022. Sus 36 años al frente y sus 10 años como presidente de los consejos de supervisión y asesoramiento de STIHL han dejado una huella duradera en la empresa familiar. El desarrollo exitoso del Grupo STIHL se puede atribuir en gran medida a su influencia empresarial. Además, Stihl está indisolublemente ligado a la historia de la Alemania moderna a través de su enorme dedicación a causas benéficas y al ocupar cargos honorarios.

En la actualidad, Stihl sigue siendo socio general de STIHL Holding AG & Co. KG y presidente honorario de los consejos de supervisión y asesoramiento de STIHL.

Fuerte crecimiento e internacionalización

En 1960, Hans Peter Stihl se unió a la empresa fundada por su padre, Andreas Stihl, rápidamente asumió la responsabilidad de fabricación y el diseño. Cuando su padre falleció en 1973, se convirtió en el único socio general. En ese momento, la empresa empleaba a 2.500 personas y generaba unos ingresos anuales de 220 millones de marcos alemanes. Bajo su liderazgo, la empresa familiar se convirtió en un grupo internacional de empresas con una línea de productos en constante expansión y sitios de producción en Alemania, Estados Unidos, Brasil, Suiza, Austria, China y Filipinas.

En 2002, Stihl y los accionistas de la familia se retiraron de las operaciones comerciales de STIHL y se nombró una Junta Ejecutiva sin ningún miembro de la familia Stihl. En 2020, el Grupo STIHL empleó a unas 18.200 personas y generó unos ingresos anuales de 4.580 millones de euros. STIHL distribuye sus productos en más de 160 países.

Un fuerte sentido de responsabilidad hacia la fuerza de trabajo.

Hans Peter Stihl siempre ha sentido una obligación especial hacia sus empleados. "Nuestra empresa familiar tiene una larga tradición de permitir que los empleados se beneficien de nuestro éxito en forma de derechos de participación en las ganancias y bonificaciones anuales relacionadas con el desempeño", dice Stihl. "Las buenas relaciones personales dentro de la empresa son muy importantes para mí y siempre se han fomentado". Los empleados que han estado en la empresa durante 25, 40 o 50 años celebran sus aniversarios de trabajo con familiares, supervisores, colegas, la Junta Ejecutiva y la familia Stihl. Las festividades para el personal, los aniversarios de la empresa y las funciones para los jubilados también tienen una larga historia en la empresa. La filosofía comercial de Stihl continúa teniendo un impacto en la actualidad. Durante la pandemia, la empresa brindó a los empleados, sus familias y el público en general acceso a servicios de vacunación e infraestructura médica financiada por STIHL.

Muchos años en cargos honorarios

Aparte de sus actividades comerciales, Hans Peter Stihl siempre ha sido muy activo en puestos honorarios. De 1988 a 2001, fue presidente de la Asociación de Cámaras Alemanas de Industria y Comercio (DIHK). Como firme defensor de la economía social de mercado, cree que un buen gobierno como es el  principio rector de la política económica. 

Cuando Stihl renunció a sus principales cargos en DIHK en febrero de 2001, fue nombrado presidente honorario de la organización y de la Cámara de Industria y Comercio de Stuttgart, donde fue presidente desde 1989 hasta el 2001. Fue miembro de la junta directiva de la Federación. de la Industria del Metal de Baden-Württemberg de 1973 a 1988, sirviendo los últimos ocho años de ese período como presidente. Al mismo tiempo, también fue vicepresidente de la Federación de Asociaciones de Empleadores Alemanes en las Industrias de Ingeniería Eléctrica y Metalúrgica. Hasta 2019, Hans Peter Stihl representó a la República de Singapur en la sede de la empresa en Waiblingen como cónsul general honorario en los estados alemanes de Baden-Württemberg, Hesse, Renania Palatinado y Saarland.

Actividades de la junta supervisora ​​y asesora más allá de STIHL

Además de sus compromisos comerciales y honorarios, Hans Peter Stihl se desempeñó como asesor y también formó parte de numerosos consejos de supervisión en empresas como IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG e IKB Industriebank AG. Desde junio de 1995 hasta mediados de 2006, Stihl fue socio de Robert Bosch Industrietreuhand KG en Stuttgart. Fue segundo vicepresidente del consejo de administración de Landesgirokasse en Stuttgart de 1995 a 1997, después de haber sido presidente del consejo de administración durante ocho años. Formó parte del consejo consultivo conjunto de las empresas Allianz en Múnich de 1988 a 2003 y fue miembro del panel consultivo central de Deutsche Bank en Frankfurt am Main.

Un fuerte sentido de responsabilidad hacia la fuerza de trabajo.

Hans Peter Stihl siempre ha sentido una obligación especial hacia sus empleados. "Nuestra empresa familiar tiene una larga tradición de permitir que los empleados se beneficien de nuestro éxito en forma de derechos de participación en las ganancias, bonificaciones anuales relacionadas con el desempeño y planes de pensiones de la empresa", dice Stihl. "Las buenas relaciones personales dentro de la empresa son muy importantes para mí y siempre se han fomentado". Los empleados que han estado en la empresa durante 25, 40 o 50 años celebran sus aniversarios de trabajo con familiares, supervisores, colegas, la Junta Ejecutiva y la familia Stihl. Las festividades para el personal, los aniversarios de la empresa y las funciones para los jubilados también tienen una larga historia en la empresa. La filosofía comercial de Stihl continúa teniendo un impacto en la actualidad. Durante la pandemia, la empresa brindó a los empleados, sus familias y el público en general acceso a servicios de vacunación e infraestructura médica financiada por STIHL.

Premios

En 1982, Hans Peter Stihl recibió la Orden al Mérito de Primera Clase de la República Federal de Alemania. Recibió la Gran Orden del Mérito en 1992 y la Gran Orden del Mérito con Estrella en 2002. Stihl es portador de la Gran Medalla de Oro de Honor con Estrella de la República de Austria. La Cámara de Industria y Comercio de Stuttgart le otorgó el Premio Merkur en 1997, mientras que el Foro Regional de Stuttgart le otorgó el premio "Regionauta" en 2001 por sus servicios a la región de Stuttgart. En 2003 recibió el Premio Hanns Martin Schleyer por su trabajo en el fortalecimiento y promoción de los principios de una sociedad libre. El 11 de noviembre de 2009, él y su hermana Eva Mayr-Stihl recibieron el Premio a la Economía Social de Mercado de la Fundación Konrad Adenauer en la iglesia de St. Paul en Frankfurt am Main. En 2012, aceptó la Medalla Diesel por "Mejor Logro Innovador" en nombre de todo el equipo de desarrollo de STIHL y por su propio trabajo. Sus premios más recientes incluyen la Medalla Reinhold Maier en 2018 por sus servicios al liberalismo y el Premio de Ingeniería de Aquisgrán en 2019 como reconocimiento a su "trabajo de toda la vida, que combinó la innovación en ingeniería con el éxito económico y el compromiso social a largo plazo".

Activo y presente a los 90

Incluso a la edad de 90 años, Hans Peter Stihl todavía mantiene una presencia en la sede de la empresa en Waiblingen, siguiendo de cerca el desempeño comercial global y el desarrollo de los últimos productos. La gira forestal anual del departamento de desarrollo no puede llevarse a cabo sin Stihl, que también prueba nuevos productos. En las ubicaciones de la empresa en todo el mundo, el futuro nonagenario es un invitado bienvenido cuya experiencia se aprecia incluso más allá del mundo de STIHL. Este año, por ejemplo, Stihl asistió a la Asamblea Federal en la Casa Paul Löbe en Berlín para la elección del presidente alemán.